Nos Carrières

"J’avais envie de vous partager ma vision de Reed MIDEM. Ce que j’aime chez Reed MIDEM, c’est que c’est une entreprise qui est ouverte, qui est solide, et qui est dynamique.

Nous sommes résolument tournés vers l’international, et nous bénéficions tous les jours de la solidité du groupe Reed Exhibitions. Nos équipes, elles sont juste passionnées et engagées pour la réussite de nos événements.

D’ailleurs, 81% de nos collaborateurs se disent prêts à faire plus que ce qui est attendu dans leur job pour servir les clients, mais aussi pour aider leurs collègues. Et c’est cet esprit de coopération et de collaboration que nous cultivons tous les jours entre les différents métiers, mais aussi avec nos collègues partout dans le monde.
Et moi j’aime ça, alors à bientôt !"

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Nos valeurs

Nos valeurs sont les piliers et moteurs de notre culture d’entreprise, au service de nos clients, nos équipes et nos partenaires.

Notre politique RH

Reed MIDEM est une entreprise ouverte, solide et dynamique, forte de son affiliation à Reed Exhibitions et RELX.

Nos équipes

Reed MIDEM est une société résolument multiculturelle qui réunit un large éventail de nationalités et de compétences.

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Notre politique RH

Reed MIDEM est une entreprise ouverte, solide et dynamique, résolument tournée vers l’international et bénéficiant de son affiliation aux groupes Reed Exhibitions et RELX. Nos équipes sont compétentes dans leur domaine, passionnées et engagées dans l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise : croissance et diversification du portefeuille à l’international, consolidation de la valeur apportée aux clients, transformation digitale et innovation, amélioration de l’organisation et développement des compétences.

Talents et carrières

Pour soutenir notre développement, nous recrutons chaque année 50 collaborateurs permanents et 100 contrats temporaires. Après un solide parcours d’intégration, nous les accompagnons dans leur carrière professionnelle, notamment avec des formations internes ou externes, des programmes dédiés aux Talents et du mentoring.

Collaboration groupe

Faire partie de Reed Exhibitions et RELX Group, c’est bénéficier de la connaissance et du savoir-faire de milliers de collègues à travers le monde. C’est une chance de développer son réseau international, de partager les études de cas de référence et les meilleures pratiques, et de participer à la dynamique de croissance d’un leader mondial en organisation de salons.

Qualite de vie au travail

La satisfaction des collaborateurs est un indicateur que nous mesurons régulièrement par des enquêtes d’opinion. Nos actions en matière de Qualité de Vie au Travail passent par la prévention des situations à risque, une attention portée à l’équilibre vie pro/privée et des initiatives bien-être - conférences, chorale, yoga, conciergerie d’entreprise, etc.

Responsabilité sociétale

Nous nous préoccupons de développement durable, à notre siège HQE et sur nos événements, où nous tâchons de réduire l'impact de notre activité sur l’environnement. Nous sommes attachés au respect de la diversité et à l’égalité homme/femme. Nous soutenons nos collaborateurs dans la conduite d’actions solidaires et caritatives avec le programme RE Cares.

Nos valeurs

Nos valeurs, M.E.R.C.I., sont les piliers et moteurs de notre culture d’entreprise, au service de nos clients, nos équipes et nos partenaires.

M pour Multiculturel

La diversité, c’est notre histoire, notre richesse et notre avenir, le socle qui permet de nous adapter et nous développer dans le respect et la reconnaissance de chacun.

E pour Excellence

Nous visons une qualité de conception et d’exécution exceptionnelle, c’est le reflet de notre éthique et notre professionnalisme.

R pour Remarquable

Nous aspirons à ce que chaque expérience et chaque rencontre soient uniques et inoubliables et contribuent à faire la différence.

C pour Considération

Nous appliquons des principes d’ouverture, d’écoute et de respect, dans l’ensemble de nos actions, avec toutes nos parties prenantes.

I pour Innovation

Rester leader dans un monde qui change, c’est rester pionnier, savoir impulser et cultiver la transformation pour garder un temps d’avance.

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